ZU Unserem Angebot
Unsere Themenbereiche im Überblick
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Teamentwicklung
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Kommunikationstraining
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Einzel- und Team-Coachings
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Leadership-Development / Personal- und Führungskräfteentwicklung
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Konfliktmanagement
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Diversity Management
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Change / Transition Management
Unsere Vorgehensweise & Ansatz
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Alle Maßnahmen orientieren sich an den Bedürfnissen und Wünschen des Kunden und werden für jedes Setting erarbeitet.
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Zur Klärung der Zielsetzung und inhaltlichen Abstimmung führen wir mit Ihnen ein Vorgespräch.
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Wir zielen auf die unmittelbare, praxisnahe und nachhaltende Wirkung unserer Methodik. Unsere Methodenauswahl unterstützt demnach erfahrungsorientiertes Lernen.
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Zur Qualitätssicherung und Nachhaltigkeit führen wir Anpassungen und Nachbereitungen durch.
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Wir gestalten jede Zusammenarbeit nach dem „Co-Active“ Ansatz.
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Wir nutzen die Relationship Systems Intelligence™ (RSI).
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Wir arbeiten in der Regel zu zweit ab einer Teamgröße von 6 Personen.
Unsere Erfahrung & Ausbildungen im Überblick (siehe auch: Unsere Profile)
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Zertifiziert als Certified Professional Co-Active Coaches (CPCC, ACC) (http://www.coactive.com/)
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Internationale Ausbildung zum Organization Relationship Systems Coach (http://www.crrglobal.com/about.html)
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Co-Active Leadership Absolventen (http://www.coactive.com/)
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Diverse Trainings in den Bereichen Leadership, Communication Excellence und Team Performance
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Universitäts-Abschlüsse in Psychologie, Erziehungswissenschaften und Anglistik (Katja) sowie Erziehungswissenschaften, Ethnologie und Soziologie (Silvia)
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Praxiswissen aus zahlreichen internationalen Projekten mit verschiedenen Firmen wie Lufthansa, Swisscom, British Airways u.a.
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Workshops auf Deutsch oder Englisch
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Referenzen auf Anfrage