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ZU Unserem Angebot

Unsere Themenbereiche im Überblick

 

 

  • Teamentwicklung

  • Kommunikationstraining

  • Einzel- und Team-Coachings

  • Leadership-Development / Personal- und Führungskräfteentwicklung

  • Konfliktmanagement

  • Diversity Management

  • Change / Transition Management

 

 

Unsere Vorgehensweise & Ansatz

 

  • Alle Maßnahmen orientieren sich an den Bedürfnissen und Wünschen des Kunden und werden für jedes Setting erarbeitet.

  • Zur Klärung der Zielsetzung und inhaltlichen Abstimmung führen wir mit Ihnen ein Vorgespräch.

  • Wir zielen auf die unmittelbare, praxisnahe und nachhaltende Wirkung unserer Methodik. Unsere Methodenauswahl unterstützt demnach erfahrungsorientiertes Lernen.

  • Zur Qualitätssicherung und Nachhaltigkeit führen wir Anpassungen und Nachbereitungen durch.

  • Wir gestalten jede Zusammenarbeit nach dem „Co-Active“ Ansatz.

  • Wir nutzen die Relationship Systems Intelligence™ (RSI).

  • Wir arbeiten in der Regel zu zweit ab einer Teamgröße von 6 Personen.

 

 

Unsere Erfahrung & Ausbildungen im Überblick (siehe auch: Unsere Profile)

 

  • Zertifiziert als Certified Professional Co-Active Coaches (CPCC, ACC) (http://www.coactive.com/)

  • Internationale Ausbildung zum Organization Relationship Systems Coach (http://www.crrglobal.com/about.html)

  • Co-Active Leadership Absolventen (http://www.coactive.com/)

  • Diverse Trainings in den Bereichen Leadership, Communication Excellence und Team Performance

  • Universitäts-Abschlüsse in Psychologie, Erziehungswissenschaften und Anglistik (Katja) sowie Erziehungswissenschaften, Ethnologie und Soziologie (Silvia)

  • Praxiswissen aus zahlreichen internationalen Projekten mit verschiedenen Firmen wie Lufthansa, Swisscom, British Airways u.a.

  • Workshops auf Deutsch oder Englisch

  • Referenzen auf Anfrage

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